亚马逊假日季招聘30万季节性员工 时薪最高24.5美元

亚马逊假日季招聘于 2026 年 10 月 20 日正式启动,这家电商巨头宣布将在全美招聘 30 万名季节性、兼职及全职员工,规模较去年同期增长 20%,创历年新高。据 CBS News 报道,招聘启动之际,全美零售商联合会预测今年假日零售额将首次突破 1 万亿美元。

亚马逊假日季招聘规模创历年新高

亚马逊表示,本轮招聘覆盖配送站仓储员、设备操作员、机器人物流分拣员等岗位,工作地点分布全美各州,既有每周工作 30 小时以上的全职岗位,也有适合灵活就业的兼职和季节性岗位。按 20% 的同比增幅计算,去年同期的招聘规模约为 25 万人,今年新增约 5 万个岗位,反映出电商巨头对假日消费需求的强烈预期。亚马逊发言人在一份声明中表示:"我们希望通过提供有竞争力的薪酬和灵活的工作安排,在假日季为全美社区创造更多就业机会。"

从 10 月到 12 月:职位列表每周滚动更新

根据亚马逊公布的安排,本次假日季临时工职位信息将从 2026 年 10 月起至 12 月,在官方招聘网站 hiring.amazon.com 每周滚动更新。求职者可按所在地区、岗位类型和工作时长筛选匹配职位,申请无需统一截止时间。亚马逊方面透露,仓储物流岗位是需求最大的类别,部分地区还提供签约奖金以吸引劳动力,显示电商旺季对一线操作人员的争夺已提前升温。

全职员工最低时薪上调至 20 美元

薪资方面,亚马逊在 2026 年 9 月已宣布将全职员工最低起薪上调至每小时 20 美元,全职员工平均时薪约为 24 美元。季节性员工平均时薪为 20 美元。路透社报道称,亚马逊 9 月的加薪决定是其物流网络劳工策略调整的一部分,旨在应对劳动力市场的竞争压力。路透社援引分析人士观点指出,在通胀与用工成本上升的背景下,亚马逊通过加薪和扩招巩固其在物流配送领域的优势地位。亚马逊发言人表示:"我们持续投资于员工薪酬和技能培训,以确保在繁忙的假日季为顾客提供可靠的配送体验。"

亚马逊季节性岗位时薪一览:最高 24.5 美元

根据亚马逊公布的招聘信息,不同岗位和地区的时薪存在差异,部分设备操作类岗位时薪超过 24 美元,个别地区还提供最高 3000 美元的签约奖金。以下为 CBS News 整理的本次招聘部分典型岗位:

美联社(AP)报道印证,上述薪资水平高于美国零售行业平均时薪,凸显大型电商在假日用工高峰期的薪酬竞争力。

2027 年起季节性员工可享同等医疗福利

除了薪资上调,亚马逊还宣布一项重要福利政策:自 2027 年起,每周工作至少 30 小时的季节性员工,将有资格享受与全职员工相同的医疗保险待遇。这意味着旺季临时工在医疗、牙科等保障上与正式员工看齐。分析人士认为,这一举措有助于亚马逊在劳动力竞争激烈的环境中吸引季节性雇员持续回流。

假日购物季零售额预计首破 1 万亿美元

在用工需求激增的背后,是美国假日零售市场的持续扩张。全美零售商联合会日前发布预测称,2026 年假日购物季零售销售额将首次突破 1 万亿美元大关。该机构首席经济学家表示:"尽管宏观经济存在不确定性,消费者支出依然表现出韧性,假日季销售前景乐观。"分析人士指出,零售额增长与电商渗透率提升共同推动仓储物流季节性用工需求,而亚马逊假日季招聘计划正是这一趋势的缩影。

Q1: 亚马逊季节性岗位的平均时薪是多少?

A1: 根据亚马逊官方数据,2026 年假日季季节性岗位平均时薪约为 20 美元,全职员工最低起薪为每小时 20 美元,平均时薪约 24 美元。具体薪资因岗位类型和地区而异,部分设备操作类岗位时薪最高可达 24.5 美元,个别地区附最高 3000 美元签约奖金。

Q2: 如何申请亚马逊假日季临时工作?

A2: 求职者可通过亚马逊官方招聘网站 hiring.amazon.com 查询并投递简历,职位列表自 2026 年 10 月至 12 月每周更新,覆盖全美仓储、配送、设备操作及机器人分拣等岗位,申请无需统一截止时间。

从加薪、扩招到 2027 年医疗福利覆盖临时工,亚马逊假日季招聘力度创近年新高。随着假日零售额首破 1 万亿美元,这场年度物流人力大考才刚刚开始,30 万新员工的招募成效将直接决定旺季履约能力。